El coaching puede ser dividido según su propósito, metodología o escuela. Los dos tipos de coaching de donde emergen los demás estilos son:
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Coaching personal o de vida (life coaching) – trabaja con proyectos de vida, misión personal, apoyo en épocas de transición y habilidades para la vida diaria ya sea en ámbito personal o profesional.
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Coaching organizacional (empresarial y ejecutivo) – trabaja con desarrollo de destrezas de liderazgo, trabajo en equipo, mejoras en el rendimiento del personal y habilidades de dirección, entre otras.