Históricamente se ha visto a la empresa privada como una cuya única y principal responsabilidad ha sido generar beneficios a sus dueños. Sin embargo, tal y como menciona Bernardo Kliksberg en su artículo, Hacia un nuevo paradigma en la responsabilidad social empresarial, esa realidad ha sido derrumbada y cada vez la sociedad exige más un…
“No basta con que los líderes posean energía: su trabajo consiste en ayudar a los demás miembros de la empresa a generar su propia energía y transmitirla”. William N. Plamondon, actual CEO en R.I. Heller&Co.LLC Trabajar teniendo la sensación de que no se sabe hace dónde se dirige el barco, no es tarea fácil. Tener…
Resteto: «Honrar el valor y la dignidad de todas las personas. Tratar a los demás de la forma en que quiere ser tratado. Actuar sin violencia, de manera cortés, pacífica y civilmente. Ser tolerante y aceptar las diferencias. Evitar las palabras y acciones descorteses, ofensivas y abusivas». -Instituto de Etica Josephson. El respeto es uno…
“Comparando los niveles de serotonina de trabajadores de jornada diurna y trabajadores con turnos rotativos, se ha demostrado (revista Sleep) que los trabajadores a turnos tienen bajos niveles de serotonina, una sustancia presente en nuestro sistema nervioso y que regula los patrones de sueño y vigilia”. -Gaceta de la Protección Laboral, 10 noviembre 2016 Gran…
“Algunas personas causan felicidad a donde van, otras cuando se van”. -Oscar Wilde Hace algunos meses escribí un artículo que titulé “Empleado, jefe o empresa: quién es el tóxico”. Fue un artículo muy leído y de los más compartidos a través de las redes sociales. Eso me demostró que realmente existen muchos elementos tóxicos…
Uno de los principios fundamentales dentro del coaching es validar los sentimientos de la otra persona. Para muchos, este proceso tiene que ver con empatía, solidaridad, bondad o simple misericordia. Hace unos días escuché la llamada telefónica que realizara una mujer de 74 años a un programa de radio. La señora inició su conversación diciendo,…
Para muchos el día de San Valentín es todo un acontecimiento y celebración. Para otros es sencillamente un acto de consumerismo deplorable. Al margen de lo que cada cual crea respecto a dicha celebración, lo cierto es que tal vez podríamos aprovechar la oportunidad para recordar lo importante que es decir “te quiero”, “gracias por…
En realidad, se siente tan y tan bien cuando encontramos que existe una palabra para definir algo que, si bien puede llenarnos de alegría, también puede hacernos rabiar. Este es el caso del término «manspreading». Realizando búsquedas por internet, me encontré con una noticia que hablaba de cómo España, estaba poniendo freno a la práctica…
No dar las gracias cuando te ceden el paso en la carretera. Tomar el estacionamiento que otra persona estaba esperando. Gritar de uno a otro auto en el semáforo. Dejar el carrito de compras en medio del estacionamiento. No decir buenos días o no contestar un saludo el entrar y salir de una oficina o…
El acoso psicológico en el trabajo no solo puede destruir el ambiente laboral y/o disminuir la productividad, sino que también puede favorecer el absentismo, debido al desgaste psicológico que provoca. -Gema Sánchez Cuevas, 2016 Cada día las empresas prestan mayor atención a la forma en que se relacionan sus empleados entre sí y con sus…